Produkte und Fragen zum Begriff Kündigung:
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Vertriebsrecht in Handel und Industrie , Zum Werk Ziel des Buches ist es, Entscheidungsträgern in Unternehmen und anderen Organisationen sowie in diesem Bereich tätigen Anwälten einen Überblick über die wesentlichen vertrags- und vertriebsrechtlichen Fragestellungen zu geben. Es versteht sich als Handreichung und Leitfaden für die Praxis. Das Buch gibt zunächst einen Überblick über das allgemeine Vertrags- und AGB-Recht und über die Praxisprobleme, die sich insbesondere beim Abschluss, bei der Durchführung und der Beendigung von Vertriebsverträgen sowie bei der Streitbeilegung stellen können. Ferner werden wichtige Vertriebsvertragstypen abgehandelt, wie etwa Rahmen- und Liefervertrag, Handelsvertretervertrag, Vertragshändlervertrag oder die Qualitätssicherungsvereinbarung. Zudem werden Exkurse in angrenzende Rechtsbereiche, wie etwa das Produkthaftungsrecht und das Insolvenzrecht, vorgenommen, um die dort typischerweise auftretenden Problemstellungen mit zu erfassen. Vorteile auf einen Blick - praxisorientierte Einführung in die Schlüsselfragen des deutschen Vertriebsrechts - Lösungen zu praxisrelevanten Fragen (z.B. AGB, Kündigung, Ausgleichsanspruch, Abbau von Lagerbeständen) - zügiger Überblick durch den Aufbau des Werks als Praxishandbuch inklusive Stichwortverzeichnis Zielgruppe Das Buch wendet sich an Rechts- und Syndikusanwälte, Geschäftsführer (insbesondere mittelständischer Unternehmen) und Vertriebsmanager. Es ist auch für Lernende in kaufmännischen und wirtschaftswissenschaftlichen Ausbildungsgängen sowie für Studenten und Rechtsreferendare geeignet, die sich in das Vertrags- und Vertriebsrecht einlesen müssen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20170807, Produktform: Kartoniert, Autoren: Mann, Marius, Auflage: 17001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Keyword: AGB; Akkreditiv; Ausfuhrrecht; Eigentumsvorbehalt; Einkaufsbedingungen; Handelskauf; Handelsvertreter; Incoterms; Insolvenzschutz; Just-in-time-Geschäft; Kommissionsgeschäft; Leistungsstörung; Lieferbedingungen; Liefervertrag; Produkthaftung; Qualitätssicherung; Rahmenvertrag; Raumsicherungsvertrag; Vertragshändler; Zuliefervertrag, Fachschema: Vertriebsrecht~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXI, Seitenanzahl: 295, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 193, Breite: 126, Höhe: 20, Gewicht: 345, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 39.00 € | Versand*: 0 € -
Checklisten MAVO 2022 , Print-Produkt mit Online-Zugriff auf Listen Praktische Arbeitshilfen für Mitarbeitervertretungen in den Einrichtungen der katholischen Kirche und ihrer Caritas zur Ausübung der täglichen Beteiligungsrechte nach MAVO bei personellen Einzelmaßnahmen und in sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Schritt für Schritt wird anhand von Fragen die jeweilige Vorgehensweise in der Praxis erläutert und notwendiges Hintergrundwissen zu den wesentlichen Rechtsgrundlagen nach neuester Gesetzgebung und (kirchlicher) Rechtsprechung vermittelt. Die für den Einzelfall ausgewerteten Fragen sind auch Informationsgrundlage für die Beschlussfassung der MAV. Ihre Vorteile durch die Arbeit mit den Checklisten MAVO: . Zeitersparnis: praxisrelevante Schritte zum jeweiligen Beteiligungsrecht gesammelt und komprimiert . Qualitätssicherung: rechtlich fundierte Überprüfung der Arbeitsabläufe . Vollständigkeit der Prüfschritte . Logischer Dreischritt: Einführung, Fragenkatalog, Erläuterungen Die Checklisten MAVO beinhalten Kernthemen aus dem Arbeitsverhältnis: . Einstellung . Eingruppierung/Höhergruppierung/Rückgruppierung . Versetzung . Ordentliche Kündigung . Außerordentliche Kündigung . Änderungskündigung . Arbeitszeit und Dienstplangestaltung . Dienstvereinbarung . Betriebliches Eingliederungsmanagement . Wirtschaftliche Angelegenheiten . Betriebsübergang NEU in dieser Auflage: Die Checklisten gehen auch auf die Statusrechte der MAV ein und behandeln deren Ansprüche auf Freistellung zur Schulung sowie auf Kostenübernahme gegenüber dem Dienstgeber. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 9., aktualisierte, überarbeitete und erweiterte Auflage 2022, Erscheinungsjahr: 202212, Produktform: Geheftet, Redaktion: Oxenknecht-Witzsch, Renate, Edition: ADP, Auflage: 22009, Auflage/Ausgabe: 9., aktualisierte, überarbeitete und erweiterte Auflage 2022, Seitenzahl/Blattzahl: 100, Keyword: Arbeitszeit; Checklisten; Dienstplangestaltung; Dienstvereinbarung; Eingruppierng; Einstellung; Kündigung; MAV; MAVO; Mitarbeitervertretung; Statusrechte; Versetzung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Arbeitszeit~Kirchenrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG, Fachkategorie: Arbeitsvertragsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrecht, Arbeitszeitrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49029000, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49029000, Verlag: Ketteler Verlag, Verlag: Ketteler Verlag, Verlag: KETTELER-Verlag GmbH, Länge: 293, Breite: 190, Höhe: 5, Gewicht: 306, Produktform: Geheftet, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2659888, Vorgänger EAN: 9783944427300 9783927494893, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1838721
Preis: 28.90 € | Versand*: 0 € -
Die Bauleiterschule , Dieses Werk vermittelt dem Bauleiter und allen anderen, die auf der Baustelle Verantwortung tragen, jenes Wissen, um auf der Baustelle alles richtig zu machen. Der unmittelbare Praxisbezug steht im Vordergrund, die jahrelange Erfahrung aus Bauleiterschulungen wird weitergegeben. Es wendet sich in erster Linie an den Praktiker, vom Ein-Mann-Betrieb bis zur AG. Des Weiteren ist es auch für Juristen als Einstieg in das Baurecht bestens geeignet. Der Autor stellt zunächst die Grundlagen des BGB und der VOB dar und erklärt das Verhältnis dieser Regelungen zueinander. Dann werden die wichtigen Instrumente der Bedenkenanmeldung und der Baubehinderung besprochen. Es schließen sich die Fragen der Abrechnung, Schwerpunkt Nachträge, und der Kündigung an. Erläutert werden die Mengenänderung, die Abnahmeformen, die Beweissicherung und die Forderungsdurchsetzung und -sicherung. Den Abschluss bilden die Gewährleistung sowie die Abschlags- und Schlussrechnung. Die nun vorliegende 9. Auflage berücksichtigt wieder eine Reihe neuer höchstrichterlicher Entscheidungen, die das Baurecht betreffen. Beispielhaft sei ein wichtiges BGH-Urteil aus dem Jahr 2023 genannt, das feststellte, dass die Kündigung wegen mangelhafter Leistung, die die VOB vorsah, den Auftragnehmer unangemessen benachteilige. Auch hat die Baubranche mit einem massiven Anstieg der Baukosten zu kämpfen. Der Autor vermittelt dem Leser, wie mit diesen Kostensteigerungen umzugehen ist. Alle im Buch aufgeführten Musterschreiben stehen wie gewohnt per Download-Möglichkeit auch digital zur Verfügung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 40.00 € | Versand*: 0 € -
Die Filiale , Eine junge Frau stellt sich gegen das System »Die Filiale« ist der erste Band von Veit Etzolds großer Thriller-Reihe um Laura Jacobs, die als richtige Frau im falschen Job in einen mörderischen Finanzskandal verwickelt wird. Laura Jacobs kann es kaum glauben, als sie den Brief ihres Arbeitgebers öffnet: Eben noch hat sie bei einem Banküberfall auf ihre Filiale ein Blutbad verhindert - jetzt hält sie die Kündigung für den Mietvertrag ihres Zuhauses in der Hand! Die Bank, der neben Lauras Haus eine ganze Reihe von Immobilien in Berlin gehört, will die Grundstücke an einen Investor verkaufen. Lediglich Lauras früherer Chef hält zu ihr und stellt sich gegen das Geschäft. Doch als er sich plötzlich für den Mord an einer Prostituierten verantworten muss, wird Laura klar, dass sie es mit etwas weitaus Schlimmerem als einem gierigen Immobilienhai zu tun hat ... Hochspannend knöpft sich Ex-Banker und Bestseller-Autor Veit Etzold in seinem Thriller um Bankerin Laura Jakobs die brisanten Themen Wohnungsnot und Immobilienhaie vor. Er zeigt die Welt der Banken, wie wir sie noch nie gesehen haben und erzählt den mitreißenden Kampf einen jungen Frau, die sich gegen das System stellt. Entdecken Sie auch die anderen Thriller von Veit Etzold: Todesdeal (Rohstoff-Krieg im Kongo) Dark Web (hoch brisantes Cyber-Terrorismus-Szenario) Staatsfeind (erschreckend realistisches Verschwörungsszenario innerhalb der Bundesrepublik) Final Control (Kampf der Supermächte China und Europa um digitale Kontrolle) , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220901, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Die Laura-Jacobs-Reihe#1#, Autoren: Etzold, Veit, Seitenzahl/Blattzahl: 400, Keyword: Bad Banks; Banken; Bankskandal; Berlin; Berlin Thriller; Bestseller; Bilanzmanipulation; Clara Vidalis; Eigenheim; Ferienlektüre; Finanzskandal; Finzanzsektor; Großstadt; Immboilie; Immobilienmarkt; Intrige; Krimi-Reihe; Krimiserie; Kündigung; Manipulation; Mieterhaie; Miethai; Mietmarkt; Mietwohnung; Männerdomäne; Spiegel-Bestseller; Thriller Berlin; Thriller Deutschland; Thriller Reihe; Thriller Verschwörung; Thriller Wirtschaft; Thriller deutsche Autoren; Verschwörung; Weibliche Heldin; Wohnungsnot; deutsche Krimiserie; weibliche Ermittlerin, Fachschema: Berlin / Roman, Erzählung, Lyrik, Essay~Rechnungswesen~Wirtschaft / Finanzen, Kredit, Fachkategorie: Kriminalromane und Mystery: weibliche Ermittler~Thriller / Spannung~Finanz- und Rechnungswesen, Region: Berlin, Fachkategorie: Moderne und zeitgenössische Belletristik, Thema: Nervenkitzeln, Text Sprache: ger, Verlag: Droemer Taschenbuch, Verlag: Droemer Taschenbuch, Breite: 122, Höhe: 33, Gewicht: 356, Produktform: Kartoniert, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Autor: 9783426524091 9783426307090 9783426524084, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 1320416
Preis: 11.99 € | Versand*: 0 € -
Die einseitige Lösung von völkerrechtlichen Verträgen , Kündigung und Treaty Override aus verfassungsrechtlicher Perspektive , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Jus Internationale et Europaeum##, Autoren: Schlönvoigt, Maria, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Keyword: Auswärtige Gewalt; Kollektive Sicherheit; Menschenrechte; Statusverträge, Fachschema: International (Recht)~Internationales Recht~Öffentliches Recht~Verfassungsrecht~Verwaltungsrecht - Verwaltungssachen, Fachkategorie: Verfassungs- und Verwaltungsrecht, Region: Europa, Warengruppe: HC/Internationales und ausländ. Recht, Fachkategorie: Internationales Öffentliches Recht und Völkerrecht, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXIV, Seitenanzahl: 298, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. K, Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. K, Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. KG, Länge: 228, Breite: 157, Höhe: 20, Gewicht: 485, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783161622076, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 84.00 € | Versand*: 0 € -
Schnee in Portugal , Nessa hasst Sand und kann ohne ihre Kopfhörer nicht leben. Mit ADHS als ständigen Begleiter und einer unerwarteten Kündigung im Gepäck reist sie nach Portugal, um ihre beste Freundin zu besuchen - vielleicht aber auch, um ihren Job zurückzubekommen. Ob sie ihren ehemaligen Chef, der mit der Firma dort eine Party feiert, davon überzeugen kann, sie wieder zurückzunehmen? Getrieben von der impulsiven Sunny erlebt Nessa in Portugal in der schönen Algarve Abenteuer jenseits ihrer Komfortzone. Dabei stolpert sie immer wieder über ihre eigenen Grenzen und erlebt Momente, in denen ihr alles zu viel wird. Damit die Sache noch komplizierter wird, taucht der schöne Férnando auf seinem Motorrad auf und bringt jede Menge Probleme mit sich - als ob Nessa nicht vorher schon genug davon gehabt hätte... Der humorvolle Debütroman mit autobiografischen Zügen von Vanessa Ebert, auf Instagram bekannt als Nessadhs. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 15.00 € | Versand*: 0 € -
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,0, Technische Universität Dortmund, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit hat sich mit der Frage beschäftigt, ob es nachweisbare Facetten der Arbeitszufriedenheit gibt, die kausalen Einfluss auf die innere Kündigung eines Polizeibeamten nehmen. It Hilfe von t-Tests und Regressionsanalysen konnte als einzige die Facette Empfundenes Fremdbild der Bevölkerung auf die Polizei als signifikanter Einfluss nachgewiesen werden, was impliziert, dass die Zufriedenheit eines Polizisten mit seinem Beruf auch davon abhängt, wie er sich von der Bevölkerung akzeptiert fühlt. Weiterführende Studien, die diesen Zusammenhang untersuchen, könnten diese und weitere Einflussfaktoren zur Inneren Kündigung herausstellen, um so Präventionsmaßnahmen effektiver einleiten zu können. , Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,0, Technische Universität Dortmund, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit hat sich mit der Frage beschäftigt, ob es nachweisbare Facetten der Arbeitszufriedenheit gibt, die kausalen Einfluss auf die innere Kündigung eines Polizeibeamten nehmen. It Hilfe von t-Tests und Regressionsanalysen konnte als einzige die Facette Empfundenes Fremdbild der Bevölkerung auf die Polizei als signifikanter Einfluss nachgewiesen werden, was impliziert, dass die Zufriedenheit eines Polizisten mit seinem Beruf auch davon abhängt, wie er sich von der Bevölkerung akzeptiert fühlt. Weiterführende Studien, die diesen Zusammenhang untersuchen, könnten diese und weitere Einflussfaktoren zur Inneren Kündigung herausstellen, um so Präventionsmaßnahmen effektiver einleiten zu können. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 26.99 € | Versand*: 0 € -
Bezahlbare Wohnungen sind längst nicht nur in Ballungsräumen knapp. Mehr als ein Drittel des Einkommens geht vielfach für Miete und Mietnebenkosten drauf. Mieter erfahren hier, wo sie die Kostenbremse ansetzen können - von der Wohnungssuche bis zum Check von Heiz- und Betriebskostenabrechnung. Fallbeispiele zeigen, wie finanziell günstige Regelungen aussehen. Dazu aktuelle Informationen zur Mietpreisbremse oder zur Kündigung bei Umwandlung in Eigentumswohnungen.
Preis: 16.90 € | Versand*: 6.95 € -
Strafrechtliche Verfehlungen im privaten Bereich als Kündigungsgrund , Welches strafrechtliche Verhalten rechtfertigt eine Kündigung? , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 17.95 € | Versand*: 0 € -
Der Arbeitsvertrag , Handbuch der Vertragsgestaltung , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 202008, Produktform: Leinen, Redaktion: Preis, Ulrich, Auflage: 20006, Auflage/Ausgabe: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Keyword: Arbeitsverträge; Arbeitsrecht; Abwicklungsvertrag; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitsaufnahme; Arbeitsentgelt; Arbeitsverhältnis; Arbeitszeit; Aufhebungsvertrag; Aufwendungsersatz; Ausbildung; Auslandstätigkeit; Befristung; Boni; Dienstreise; Dienstwagen; Direktionsrecht; Entgelt; Entgeltfortzahlung; Entgeltumwandlung; Freistellung; Gehalt; Gestaltung; Internet; Kündigung; Lohn; Lohnpfändung; Mehrarbeit; Muster; Personal; Personalabteilung; Sozialversicherung; Steuerrecht; Überlassung; Vergütung; Vertragsmuster; Zielvereinbarung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Advokat~Jurist / Rechtsanwalt~Rechtsanwalt - Rechtsbeistand, Fachkategorie: Anwaltschaft, Anwälte~Arbeitsvertragsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXi, Seitenanzahl: 1901, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Länge: 244, Breite: 177, Höhe: 63, Gewicht: 2145, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783504420338 9783504420321 9783504420314 9783504420307 9783504420055, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 159.00 € | Versand*: 0 €
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Was bedeutet Kündigung im gegenseitigen Einverständnis?
Was bedeutet Kündigung im gegenseitigen Einverständnis? Kündigung im gegenseitigen Einverständnis bezieht sich auf eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, bei der beide Parteien einverstanden sind, das Arbeitsverhältnis zu beenden. In der Regel wird eine solche Vereinbarung getroffen, um Konflikte oder Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden. Dabei werden oft auch die Modalitäten der Beendigung, wie z.B. eine Abfindung oder ein Zeugnis, festgelegt. Es ist wichtig, dass beide Parteien die Bedingungen der Vereinbarung verstehen und freiwillig zustimmen.
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Wird eine Kündigung wegen Eigenbedarfs ausgesprochen, obwohl der Vermieter im eigenen Haus wohnt?
Ja, es ist möglich, dass ein Vermieter eine Kündigung wegen Eigenbedarfs ausspricht, auch wenn er im selben Haus wohnt. Der Vermieter kann einen berechtigten Eigenbedarf geltend machen, wenn er die Wohnung für sich selbst oder für nahe Familienangehörige benötigt. Der Vermieter muss jedoch bestimmte rechtliche Voraussetzungen erfüllen und die Kündigung ordnungsgemäß begründen.
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Ist es möglich, die außerordentliche und ordentliche Kündigung des Mietvertrags zu widerrufen?
Es ist grundsätzlich nicht möglich, eine bereits ausgesprochene außerordentliche oder ordentliche Kündigung des Mietvertrags zu widerrufen. Ein Widerruf würde bedeuten, dass die Kündigung rückgängig gemacht wird, was in der Regel nicht zulässig ist. Es gibt jedoch bestimmte Fälle, in denen eine außerordentliche Kündigung angefochten werden kann, zum Beispiel wenn sie unrechtmäßig oder unwirksam ist. In solchen Fällen kann der Mieter rechtliche Schritte einleiten, um die Kündigung anzufechten.
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Was sind die rechtlichen und finanziellen Aspekte, die bei der Berechnung einer Abfindung im Falle einer Kündigung zu berücksichtigen sind, und wie können Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen davon profitieren?
Bei der Berechnung einer Abfindung im Falle einer Kündigung müssen sowohl rechtliche als auch finanzielle Aspekte berücksichtigt werden. Arbeitnehmer sollten sich über ihre gesetzlichen Ansprüche auf eine Abfindung informieren und prüfen, ob sie möglicherweise Anspruch auf eine höhere Abfindung haben, z.B. aufgrund von Betriebszugehörigkeit oder besonderen Umständen. Arbeitgeber sollten die finanziellen Auswirkungen einer Abfindung auf ihr Unternehmen berücksichtigen und möglicherweise Verhandlungen über die Höhe der Abfindung führen, um die Kosten zu minimieren. Durch eine faire und transparente Verhandlung können Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen von einer Abfindung profitieren, indem sie eine für beide Seiten akzeptable Lösung finden und mögliche rechtliche Auseinandersetzungen ver
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Wann verfallen Überstunden nach Kündigung?
Überstunden verfallen in der Regel nach der Kündigung, wenn sie nicht innerhalb einer bestimmten Frist ausgeglichen oder abgegolten werden. Die genaue Frist kann je nach Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder gesetzlichen Bestimmungen variieren. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Überstunden rechtzeitig dokumentieren und mit dem Arbeitgeber klären, wie und wann sie ausgeglichen werden sollen. Falls es zu Unstimmigkeiten kommt, können sich Arbeitnehmer an die zuständige Gewerkschaft oder Arbeitsbehörde wenden, um ihre Rechte durchzusetzen. Es ist ratsam, sich über die geltenden Regelungen in Bezug auf Überstunden und deren Verfall im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu informieren.
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Warum wurde die Kündigung aufgrund von Depressionen und Langzeitarbeitsunfähigkeit ausgesprochen?
Die Kündigung wurde wahrscheinlich aufgrund der Tatsache ausgesprochen, dass die Person aufgrund ihrer Depressionen und Langzeitarbeitsunfähigkeit nicht in der Lage war, ihre Arbeitsaufgaben angemessen zu erfüllen. Die Arbeitgeberin könnte entschieden haben, dass die Person aufgrund ihrer gesundheitlichen Probleme nicht mehr in der Lage ist, ihre Arbeitspflichten zu erfüllen und daher nicht weiter beschäftigt werden kann.
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Wie lautet die korrekte Grammatik für die Frage "Vorzeitige Kündigung des Arbeitsvertrags?"
Die korrekte Grammatik für die Frage "Vorzeitige Kündigung des Arbeitsvertrags?" ist bereits korrekt formuliert. Es handelt sich um eine Frage im Substantivstil, bei der das Fragezeichen am Ende steht. Es könnte jedoch auch eine alternative Formulierung wie "Ist eine vorzeitige Kündigung des Arbeitsvertrags möglich?" verwendet werden.
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Wie lautet die Kündigung vor Arbeitsantritt im Rewe Einzelhandel?
Die genauen Kündigungsmodalitäten vor Arbeitsantritt im Rewe Einzelhandel können von Fall zu Fall unterschiedlich sein. Es ist am besten, sich direkt mit dem Personalmanagement oder der Personalabteilung des Unternehmens in Verbindung zu setzen, um die genauen Schritte und Fristen für eine Kündigung vor Arbeitsantritt zu erfahren. Es ist wichtig, dies so früh wie möglich zu tun, um mögliche Unannehmlichkeiten zu vermeiden.
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Wie lange dauert Kündigung wegen Eigenbedarf?
Wie lange die Kündigung wegen Eigenbedarf dauert, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Zunächst muss der Vermieter dem Mieter die Kündigung schriftlich zustellen. Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt in der Regel drei bis neun Monate, je nachdem wie lange das Mietverhältnis bereits besteht. Der Mieter hat dann die Möglichkeit, innerhalb von zwei Monaten Widerspruch gegen die Kündigung einzulegen. Falls es zu keiner Einigung kommt, kann der Vermieter Klage auf Räumung erheben, was den Prozess weiter verzögern kann. Insgesamt kann die Kündigung wegen Eigenbedarf also mehrere Monate in Anspruch nehmen.
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Wie ist es bei der Kündigung mit dem Gehalt zum 15. des Monats?
Bei einer Kündigung zum 15. des Monats wird in der Regel das Gehalt bis zum Kündigungstermin gezahlt. Das bedeutet, dass das Gehalt für die geleistete Arbeit bis zum 15. des Monats ausgezahlt wird, auch wenn das Arbeitsverhältnis danach endet. Eventuelle Ansprüche wie Urlaubs- oder Überstundenvergütung werden ebenfalls abgerechnet.
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Wie kann ich eine Kündigung bei 11 durchsetzen?
Um eine Kündigung bei 11 durchzusetzen, solltest du zunächst die Kündigungsfrist und die vertraglichen Bedingungen überprüfen. Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Informationen und Dokumente bereitstellst und die Kündigung schriftlich und nachweisbar einreichst. Halte dich während des Prozesses an die geltenden Gesetze und Vorschriften, um mögliche rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
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Was passiert nach der Kündigung von Aldi Talk?
Nach der Kündigung von Aldi Talk wird die SIM-Karte deaktiviert und kann nicht mehr verwendet werden. Das Guthaben auf der Karte verfällt in der Regel nach einer bestimmten Frist. Es ist ratsam, vor der Kündigung das Restguthaben aufzubrauchen oder sich auszahlen zu lassen.